2024广东惠州市教育局赴高校市直公办中小学校教师招聘224人公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-10-12 13:35 广东教师招聘 [您的教师考试网]

3.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2021年10月1日至2024年9月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，优秀教育人才岗位的笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在网上报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件的扫描件)，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明资料的视为放弃加分。

(三)资格初审

按照基本条件和岗位条件要求，以应聘者网上报名提交的资料为依据，对应聘者资格进行初审。

(四)发布考试通知【优秀教育人才岗位为笔试，急需紧缺人才岗位为面试(综合能力测试+试教)】

在惠州市教育局网站发布考试通知【优秀教育人才岗位的笔试，急需紧缺人才岗位的面试(综合能力测试+试教)】，公布通过资格初审应聘者名单，考试的时间、地点及有关事项。

(五)考试确认【优秀教育人才岗位为笔试确认，急需紧缺人才岗位为面试确认】

通过报名资格初审的应聘者须登录报名网站确认是否参加考试【优秀教育人才岗位为笔试确认，急需紧缺人才岗位为面试确认】，确认时间另行通知。

确认方式：登录“‘惠’聚优才——广东省惠州市教育局2024年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网上报名系统”→查询统计→报考情况查询→选择所报职位并确认参加考试。

有关要求：应聘者未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。

打印准考证：应聘者在考试前登录“‘惠’聚优才——广东省惠州市教育局2024年赴高校招聘市直公办中小学校教师网上报名系统”自行打印《准考证》(或《面试通知书》)并妥善保管(笔试、现场资格复审、面试、体检等环节均需验原件)。

(六)优秀教育人才岗位的笔试

1.笔试主要考察应聘者的教育综合能力和专业文化知识，以闭卷形式进行。

2.公布笔试成绩及现场资格复审和面试通知：在惠州市教育局网站公布应聘者的笔试成绩。

3.查分：应聘者如果对自己的笔试成绩有疑问的，须于规定时间内填写《应聘者查分登记表》，送交招聘考试考务小组指定地点进行查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

4.根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，公布入围面试应聘者名单，并通知现场资格复审和面试有关事项。

(七)现场资格复审

现场资格复审的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.优秀教育人才岗位：入围面试的应聘者严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点(具体地点另行通知)进行现场资格复审，复审通过后现场领取《面试通知书》，并凭《准考证》、身份证、《面试通知书》参加面试。逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可以立即携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”向惠州市教育局申请复核，逾期不再接受申请。每位应聘者只能申请复核一次。

2.急需紧缺人才岗位：面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》的应聘者，严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点(具体地点另行通知)进行现场资格复审，复审通过后现场领取《面谈签订<高校毕业生就业协议书>通知书》, 并凭《面试通知书》、身份证、《面谈签订<高校毕业生就业协议书>通知书》参加面谈签订《高校毕业生就业协议书》。逾期未提供相关资料的视为放弃“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格。因不符合招聘条件被取消“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格的应聘者如有异议，可以立即携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”向惠州市教育局申请复核，逾期不再接受申请。每位应聘者只能申请复核一次。

3.现场资格复审时需提交以下有关资料(应聘者资料如有作假，优秀教育人才岗位的应聘者取消面试资格，急需紧缺人才岗位的应聘者取消面谈签订《高校毕业生就业协议书》资格;逾期未提供相关资料的视为放弃)：

(1)提交身份证原件和复印件(正反面，一式1份)。

(2)优秀教育人才岗位的准考证、急需紧缺人才岗位的面试通知书。

(3)《“惠”聚优才——广东省惠州市教育局2024年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师报名登记表》，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(4)《广东省事业单位公开招聘应聘者报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(5)资格审核前6个月内的应聘者本人免冠彩色正面证件照2张(大一寸、蓝底)，在相片背面写上姓名、应聘岗位代码，一张贴报名表，一张交现场审核人员(用于贴《面试通知书》或《面谈签订<高校毕业生就业协议书>通知书》)。

(6)提交《毕业生就业推荐表》或《学生证》〔原件和复印件(一式1份)〕。注意：应聘者为研究生的，还须提供本科学历学位证书。拟聘用应聘者必须在2025年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期取消其聘用资格。

(7)教师资格证：已取得《教师资格证》或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》的2025届普通高校毕业生，请在现场资格复审提交有关证书(证明)，原件和复印件(一式1份);属于师范类免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生或本科师范生，须提交所在单位(学校)出具的教育类研究生或本科师范生专业的有关证明资料。注意：拟聘用应聘者必须在2025年8月31日前取得相应的《教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

(8)其他要求：

①港澳台学习、国外留学拟归来应聘者必须在2025年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

②无外国居留权的港澳居民还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;港澳居民来往内地通行证。

③符合加分的应聘者还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，原件和复印件(一式1份)。

④凡是因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求无法通过现场资格复审的，应聘者责任自负。出现应聘者不符合招聘条件被取消资格的，将根据成绩(优秀教育人才岗位为笔试成绩，急需紧缺人才岗位为面试成绩)由高到低的顺序依次递补。

(八)面试

面试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.优秀教育人才岗位

(1)形式：以讲课的形式进行，时间为8分钟。

(2)内容：主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力。

(3)面试成绩确认：面试成绩在本面试时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

2.急需紧缺人才岗位

急需紧缺人才岗位的面试采取“综合能力测试+试教”的方式进行。“综合能力测试”“试教”任一环节未达合格分数线的，不计算总成绩。

(1)“综合能力测试”在急需紧缺人才岗位面试的第一天进行，主要测试招聘对象的专业素养、思维方式、形象气质、表达能力、心理品质等，采取无领导小组讨论的方式进行。

“综合能力测试”成绩确认：“综合能力测试”成绩在本考试时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(2)“试教”在急需紧缺人才岗位面试的第二天进行，以讲课的形式进行，主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力。讲课时间为8分钟。

“试教”成绩确认：“试教”成绩在本考试时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(九)公布总成绩和入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》应聘者名单

在惠州市教育局网站公布应聘者总成绩和入围面谈签约应聘者名单，并告知面谈签约的有关事项。

相关说明：

根据应聘者考试总成绩(优秀教育人才岗位应聘者的笔试成绩60分以上、面试成绩70分以上;急需紧缺人才岗位应聘者的综合能力测试成绩70分以上、试教成绩70分以上)，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1比例确定面谈签约人选。

若应聘者考试总成绩相同，优秀教育人才岗位应聘者以面试成绩的高分者为面谈签约人选，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人选;急需紧缺人才岗位应聘者以试教成绩的高分者为面谈签约人选，如试教成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人选。若均相同需进一步加试，加试以考察应聘者综合素养的方式组织，时间为5分钟，以提问方式进行。

(十)面谈签约

具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

相关说明：

1.因面谈签约需要，请入围面谈签约的应聘者带上《高校毕业生就业协议书》。

2.因出现入围面谈签约应聘者自主放弃签约、未在规定的面谈签约时间内签约等情形而导致面谈签约岗位出现空缺的，按照应聘者的考试总成绩从高分到低分依次递补，面谈签约其他应聘者(优秀教育人才岗位应聘者的笔试成绩60分以上、面试成绩70分以上;急需紧缺人才岗位应聘者的综合能力测试成绩70分以上、试教成绩70分以上)。若应聘者考试总成绩相同，优秀教育人才岗位应聘者以面试成绩的高分者为面谈签约人选，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人选;急需紧缺人才岗位应聘者以试教成绩的高分者为面谈签约人选，如试教成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人选。若均相同需进一步加试，加试以考察应聘者综合素养的方式组织，时间为5分钟，以提问方式进行。

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责任编辑：云云

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