2024年重庆市綦江区事业单位面向应届毕业公费师范生教师招聘74名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-08-12 18:06 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.报名提交材料。

(1)本人身份证、毕业(学位)证、执(职)业资格证以及定向培养协议书。

(2)《重庆市綦江区事业单位面向2024年应届毕业公费师范生、订单定向医学生公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

3.现场资格审查。

考生携带本人身份证、毕业(学位)证、执(职)业资格证、定向培养协议书和《重庆市綦江区事业单位面向2024年应届毕业公费师范生、订单定向医学生公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)等材料到现场进行资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

资格审查合格者，发放《应试人员考试须知》，进入考试考核环节。资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消考试考核资格。

4.联系方式：

(1)教育系统岗位：陈老师，联系电话：023-85880852;刘老师，联系电话：023-85880129;

(2)卫生系统岗位：杜老师，联系电话：023-85895032。

五、考试考核

(一)区教委2024年应届毕业公费师范生。

主要采取综合考核的方式进行，考核内容包括大学期间校内成绩、专业面试等。

1.专业面试。

面试由綦江区人力社保局组织实施。面试时间暂定2024年8月17日，具体时间、地点及其他有关信息详见《应试人员考试须知》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

专业面试采取试讲的方式，分值100分，时间10分钟，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等。

2.大学期间校内成绩

小学教育(全科教师)公费师范生、学前教育公费师范生大学期间校内成绩由就读的毕业院校提供，重庆师范大学毕业生以《重庆师范大学学业成绩表》中的历年平均成绩为准，重庆第二师范学院毕业生以《重庆第二师范学院小学教育(全科教师或全科教师英语专长)专业2024届毕业生学业成绩及综合成绩一览表(定向綦江)》中综合成绩为准，学前教育公费师范生以重庆文化艺术职业学院提供的《2024届毕业生学业成绩及综合成绩一览表(定向綦江)》中综合成绩为准，折算为百分制。

3.考试考核总成绩计算规则

甲类岗位：总成绩=专业面试成绩。

乙类岗位：总成绩=专业面试成绩×50%+大学期间校内成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(二)区卫生健康委2024年应届毕业订单定向医学生。

主要采取综合面试的方式进行。

1.综合面试。

综合面试采取结构化面试方式，分值100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

2.考试考核总成绩计算规则

丙类岗位：总成绩=综合面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

六、体检、选岗和考察

(一)体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。

体检由重庆市綦江区人力资源和社会保障局按规定组织，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

(二)选岗。

需要“选岗”的岗位，考生根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位(详见附件1)。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。若总成绩出现并列时，则依次按报考人员的学历、职称、职业资格、执业资格、专业面试成绩高者优先选择;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。选岗时间地点另行通知，请报考人员注意保持电话通畅。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。

(三)考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。