吉林教师招聘考试教育公共基础笔试试题解析3

http://jilin.hteacher.net 2024-06-11 17:25 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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5.凡是宪法、法律规定只能由法律规定的事项，不得以其他形式规定，或者只有在法律授权的情况下，才能由行政机关加以规定，这一原则被称为法律保留原则，关于这一原则，下列说法不正确的是( )。

A.这一概念中的“法律”是广义上的法律

B.法律保留范围在一定程度上决定着立法权与行政权的界限

C.我国司法制度属于法律绝对保留事项

D.对非国有财产的征收属于法律相对保留事项

5.【答案】A

【解析】本题考查的是法的原则。A项错误，广义的法律是指法的整体，包括宪法，法律、行政法规等。而题中“法律”与“宪法”并列，可知此“法律”不是广义的，而是狭义的。B项正确，因为法律保留是由立法机关制定的，对行政机关制定的法规与规章的范围有限定，所以本质上决定着立法权与行政权的界限。C项正确，法律保留原则是指对于影响人民自由权利之重要事项，没有法律之明确授权，行政机关即不能合法做成行政行为。例如：有关犯罪和刑罚、对公民政治权利剥夺和限制人身自由的强制措施与处罚、司法制度等事项属于法律绝对保留事项。D项正确，按照立法法第八条规定，对非国有财产的征收，只能制定法律。该法第九条规定，“非国有财产的征收”不属于绝对保留的范围，则属于相对保留事项。故本题选A。

6.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?( )

A.正强化 B.负强化

C.强调 D.忽视

6.【答案】B

【解析】本题考查的是管理学原理。B项正确，负强化，也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。针对员工迟到扣除奖金的行为属于消极刺激，以减少或取消厌恶刺激来增加某行为在以后发生的概率。题干通过扣奖金的方式减少迟到现象，属于负强化。A项错误，正强化是任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。C、D项错误，为混淆项。故本题选B。

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