http://shandong.hteacher.net 2017-08-15 10:17 山东教师招聘 [您的教师考试网]
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
考试内容为教育学、心理学等专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间:2017年9月3日 上午 9:00—11:30
笔试成绩在潍坊人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com)查询。
2.面试
面试采取说课的方式,主要测试应聘人员的教学技能水平和综合素质,测试范围为义务教育阶段相关科目。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
进入面试人员现场资格审查,面试的具体要求、时间、地点另行公布。
面试成绩和其他有关事项在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)公布。
根据省物价部门核定的标准,面试考务费为70元。
四、考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。本次招聘成立专门考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按报考岗位总成绩依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
潍城区公开招聘在编专任教师咨询电话:8188420、8188708。
考试有关信息请应聘人员关注潍坊人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com)、潍城区人民政府公众信息网站(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)。
咨询电话请在正常工作期间内拨打。
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潍城区公开招聘中小学在编专任教师岗位汇总表.xls |
潍城区公开招聘中小学教师报名登记表.doc |
潍城区公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2017年8月14日
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